AlleeAblauf und Inhalt der Karriere-Beratung

Sie rufen mich an für einen ersten Informationsaustausch und wir vereinbaren einen Kennenlerntermin, um zu schauen, ob eine eventuelle Zusammenarbeit zwischen uns möglich ist.

Wir unterhalten uns über Ihr spezielles, persönliches Thema, was Sie beschäftigt, Ihre Erwartungen an die Karriere-Beratung und Sie bekommen einen Eindruck zu meiner Persönlichkeit, meinem Beratungsverständnis und meiner Arbeitsweise.

Sollten Sie sich für eine Karriere-Beratung bei mir entscheiden, besprechen wir anschließend die Rahmenbedingungen Ihres persönlichen, individuell auf Sie abgestimmten Beratungsprozesses, was bedeutet wie viele Beratungssitzungen voraussichtlich sinnvoll sein werden, wo die Beratung stattfindet und welche Kosten Ihnen entstehen.

In unseren persönlichen, vertrauensvollen Gesprächen stehe ich Ihnen mit meiner Erfahrung, meinen Kenntnissen und einem umfangreichen Netzwerk zu Konzernen und mittelständischen Unternehmen, zu Bildungsinstitutionen sowie Personalberatern zur Seite.

Mögliche Themen der Beratung sind u.a.:

  • Karriere-Standortbestimmung – stimmt die Richtung Ihres eingeschlagenen Berufswegs noch
  • Karriere-Planung und Weiterqualifizierung
  • Beratung in beruflichen Veränderungssituationen
  • Beratung bei Neuorientierung
  • Bewerbungsberatung – entwickeln Ihrer richtigen Bewerbungsstrategie
  • Selbstmarketing
  • Netzwerkaufbau
  • Social Media Präsenz im Bewerbungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen-Check
  • Burnout-Beratung: Belastungsgrenzen realisieren – Zeit für positive Veränderung