Ablauf und Inhalt des Coaching

Sie rufen mich an für einen ersten Informationsaustausch und wir vereinbaren einen Kennenlerntermin, um zu schauen, ob eine eventuelle Zusammenarbeit zwischen uns möglich ist.

Wir unterhalten uns über Ihr spezielles, persönliches Thema, was Sie beschäftigt, Ihre Erwartungen an das Coaching und Sie bekommen einen Eindruck zu meiner Persönlichkeit, meinem Coachingverständnis und meiner Arbeitsweise.

Sollten Sie sich für ein Coaching bei mir entscheiden, besprechen wir anschließend die Rahmenbedingungen Ihres persönlichen, individuell auf Sie abgestimmten Coachingprozesses, was bedeutet, wie viele Coachingsitzungen voraussichtlich sinnvoll sein werden, wo das Coaching stattfindet und welche Kosten Ihnen entstehen.

In unseren persönlichen, vertrauensvollen Gesprächen stehe ich Ihnen mit meinen Fähigkeiten und einem gut gefüllten Methodenkoffer zur Seite.
Wir werden u.a. folgende Themen betrachten:

• Reflexion Ihrer persönlichen beruflichen Situation
• Was möchten Sie für sich tun, welche Ziele und Veränderungen möchten Sie erreichen durch das Coaching.
• Wie sieht Ihr persönlicher, passender Weg aus, um mit Orientierung und Klarheit, Ihre Führungsaufgabe erfolgreich zu gestalten
• Die eigenen Potentiale und Fähigkeiten wahrnehmen – führen mit Selbstvertrauen
• Durch emotionale Kompetenz authentisch-situativ erfolgreich führen
• Selbstmotivation und Motivation des Teams
• Stressbewältigung: positiver Umgang mit Belastung
• Burnout-Prävention: Belastungsgrenzen erkennen, gesundheitsbewusst leben